2025年（nián）3月3日上午，我公司在車間舉行了一場意義非凡的（de） “以老帶新” 獎勵儀式，對在過去三個月裏積極幫助新員工成長的資深員（yuán）工予以表彰。此次活動不僅是對老員工辛勤（qín）付出的認可，更是（shì）公司重視人才培養、傳承經驗的重要舉措。

       在過去的三個月（yuè）裏，車（chē）間內經（jīng）驗（yàn）豐富的老員工（gōng）們（men）主動承擔起了指導新員工的重任，從操作（zuò）規範到流程優化，他們傾囊相授。新員工們在老員工的悉心指導下，迅（xùn）速適應了工作環境，熟練掌握（wò）了崗位技能（néng），不少人已能夠獨立承（chéng）擔工作任務。

       儀式上，公司董事長高度讚揚了老（lǎo）員工們的奉獻精神，並為他們頒發了（le）獎金。董事長表示：“‘以老帶（dài）新’計劃不僅幫助新員工快速融入公司，更是我們傳承企業文化、提（tí）升（shēng）團隊凝聚力的重要方式（shì）。老員工們的經驗和智慧是公司最寶貴的財富，他們的言傳身教確保了公司的持續發展。”

       “以老帶新” 獎勵儀式進一步激發了員工之間互幫互助、共同進步的良好氛圍，推動公（gōng）司持續發（fā）展。